Mentoring-Programm für weibliche Führungskräfte in der Landesverwaltung Rheinland-Pfalz
Der 3. Bericht zum Landesgleichstellungsgesetz (LGG) hat gezeigt, dass der Frauenanteil in der Landesverwaltung in Führungspositionen unter 25% liegt. Die Landesregierung sieht hier großen Handlungsbedarf und will den Frauenanteil in Führungspositionen steigern. Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen (MASGFF) hat deshalb gemeinsam mit Vertreterinnen des innerministeriellen Ausschusses für Frauenfragen im Jahr 2009 ein Mentoring-Programm für die Landesverwaltung entwickelt. Das Programm „Mehr Frauen an die Spitze!“ soll dazu beitragen, Mentoring als formelles Instrument der Personalentwicklung in der Landesverwaltung umzusetzen.
Am 25. Februar 2010 wurde das Mentoring-Programm im Rahmen einer Festveranstaltung feierlich gestartet. Am 17. Februar 2011 fand mit der Abschlussveranstaltung der 1. Mentoring-Runde, der Auftakt für die 2. Runde statt.
